Editorial

El 13 de enero por la tarde, la Cumbre de 2019 TOP Empresas y Clase Abierta del Punto de Encuentro organizado principalmente por el Grupo de Medios de Prensa Xinhua y conjuntamente organizado por el Banco Sucursal de Jiangsu de China Postal Savings Bank se celebró en Nanjing. El inversionista con fama internacional y financiero Jim Rogers, la Decana de la Escuela de Negocios de BiMBA del Instituto Nacional de Desarrollo de la Universidad de Beijing Chen Chunhua así como muchos emprendedores importantes exploraron juntos el camino de innovación del desarrollo de calidad alta de empresa, la elevación de valor de marca y la batalla de ruptura de la situación económica, con el fin de añadir brillo a Jiangsu y dar poder al futuro. 

El Grupo XCMG ganó el título de “Ejemplo de Jiangsu de 2018·Diez Empresas de Corazón Caliente”. El Presidente y Secretario del partido de XCMG, Sr. Wang Min fue invitado a asistir a la Cumbre y hablar con el inversionista y financier con fama internacional, Jim Rogers, con el fin de discutir sobre la oportunidad y éxito nuevo del desarrollo de calidad alta. 

“Innovación y cambio·Colaboración·Simbiosis”, eso es el tema de la Cumbre de 2019 TOP Empresas y Clase Abierta del Punto de Encuentro, también es la forma de seleccionar el futoro por el individual. 

El desarrollo de la empresa siempre está compuesto por tanto el desafío como la oportunidad. 

El Presidente y Secretario del partido de XCMG, Sr. Wang Min dijo en la Cumbre, “En el entorno económico actual existe desafío, pero también existe oportunidad. En este momento, hay que centrarse más a la industria y la carrera propia, con el fin de profundizarlo y mejorar la calidad. No se debe desarrollarlo en la capa superior, con la atención didstraída”.

El cree que la conciencia de aprovechar la oportunidad de los emprendedores de Jiangsu es fuerte, el espíritu de enfocar y perseverancia para desarrollar la empresa es fuerte, y en el futuro se necesita enfocarse más en eso. Las empresas de fabricación de toda Jiangsu necesitan liberar más la idea, ampliar la visión, aprender de las provincias cercanas, con el fin de integrar el mercado, ampliar la escala de la empresa para lograr ventajas en la competencia del mercado. 

Chen Chunhua tomó el tema del discurso de Simbiosis: El Camino Evolutivo de Empresas y Organizaciones En el Futuro, desde la creencia simbiótica, el clientismo, la penetración técnica, el liderazgo sin mi etc., habló sobre cómo reconstruir la organización empresarial más eficiente y más útil, señalando los puntos confundidos para las empresas que se enfrenten a la presión de la bajada del desarrollo. 

El inversionista y financiero con fama internacional Jim Rogers compartió la opinión suya sobre cómo ver el mundo actual así como sus hechos. 

“La única ventaja en la competencia sostenible proviene de la capacidad de creación”, en el sitio de la Cumbre, “la innovación y el perseguimiento de cambio” son palabras que se mencionaron frecuentemente. 

Seguir subiendo: la innovación empuja la llegada de la “cumbre de Everest”

“Aún necesitamos el desarrollo constante y la innovación constante, porque aún tenemos un objetivo de ‘subir a la cumbre de Everest’.” Frente a la entrevista de Xinhua Finanzas, el Presidente y Secretario del partido de XCMG, Sr. Wang Min explicó el peso ganador de XCMG,“aunque XCMG es la empresa china que ocupa el puesto más delantero entre las empresas chinas de fabricación de maquinaria en el mundo, aún existe una distancia para llegar al objeto y sueño estratégico de la empresa. Por eso, seguir persiguiendo el objeto más alto es la fuerza motriz más fuerte de nosotros”. 

Wang Min indica que, no importa sea el mercado mundial o el mercado chino, le ofrece muchas oportunidades para XCMG. Lo más importante es que, XCMG tiene la experiencia acumulada por varias décadas y está bien preparado. Actualmente el poder de tecnología de XCMG ya ha empezado a desempeñar un papel muy importante. Wang Min dijo que, “el envalentonado de perseguir el sueño y el objeto de XCMG existe en el accionamiento de la innovación de tecnología”. 

A finales de 201, el Secretario General del Comité Central visitó XCMG y dio un discurso muy importante, presentando que “hay que desarrollar bien la industria de fabricación”. Para una empresa que se ha realizado el desarrollo estable como XCMG, las exhortaciones del Secretario General también es la fuente del avance constante de la empresa. Wang Min dijo que, “ha pasado un año tras la visita del Secretario General. En 2018, XCMG siempre se acuerda las exhortaciones del Secretario General y “va a desarrollar bien la industria de fabricación y realizar bien el desarrollo accionado por la innovación”. 

Wang Min asistió a la Cumbre de 2019 TOP Empresas y habló con Jim Rogers 

Desarrollo sostenible: la herencia sin fin

Para lograr el desarrollo de las empresas de fabricación, además de la innovación constante, también se necesita la herencia sin fin. Wang Min indicó que la ventaja más grande de XCMG era la acumulación de los genes de revolución y el poder de herencia de los talentos. XCMG ha establecido una plataforma de talentos en Xuzhou, que se sitúa al más norte de Jiangsu, lo cual es una biena tierra alta de talentos. Esta tierra alta es el objeto de “subir a la cumbre” y la cultura industrial de XCMG, por lo cual se concentra un gran lote de talentos científicos y tecnológicos jóvenes, los personales de administración y de tecnología excelentes. Apoyando por el objeto grnade de la empresa y la plataforma buena, se atraen más jóvenes, lo cual hace que la empresa se desarrolle sin fin, con el fin de perseguir constantemente el sueño de XCMG y el sueño de China. 

El Grupo XCMG ganó el título de “Ejemplo de Jiangsu de 2018·Diez Empresas de Corazón Caliente”, el vicesecretario del partido de XCMG Li Ge representó XCMG para recibir el premio 

Además, XCMG también eleva constantemente el sensor de la responsabilidad social para hacerse una empresa con “calor”. Wang Min dijo, “la empresa debe hacerse ‘empresa caliente’, es decir empresa con calor, lo cual significa que tiene calor para los empleados en el interior y tiene calor para los clientes y la sociedad en el exterior. Tiene calor para la patria y tiene calor para el mundo. Sólo así la empresa es una empresa con vitalidad, cultura y puede ser respetado por la sociedad.”